Dotar os(as) formandos(as) de competências necessárias para identificar o papel e funções do responsável na organização pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em situações de epidemias/pandemias no local de trabalho

No final da formação espera-se:

• Redução do contágio no interior da instituição;
• Cuidados acertados fornecidos aos pacientes;
• Reduções de perdas de recursos humanos por contágio e, consequentemente, de menos cuidadores;
• Maior proteção dos pacientes em caso de epidemia/pandemia;
• Prevenção de doenças ou efeitos adversos nos pacientes, em especial nos de saúde mais debilitada;
• Menos possíveis mortes;
• Custos reduzidos pela falta de necessidade de cuidados médicos adicionais em caso de contágio.

Através de ferramentas práticas, a metodologia a utilizar baseia-se na experiência como forma de fixação dos conceitos e valores apresentados. Das sessões, fazem parte:

• Método ativo, com constante interação com os participantes de maneira a que haja facilitação para a criação de ideias e confirmação dos conteúdos apreendidos;
• Vivências e exercícios que permitam a partilha e o crescimento;
• Formação centrada no formando, promovendo a auto-aprendizagem e a descoberta do eu e do outro;
• Criação de planos de ação para melhoria de competências pessoais e profissionais.

Dotar os(as) formandos(as) de competências necessárias para:

• Identificar o papel e funções do responsável na organização pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em situações de epidemias/pandemias no local de trabalho;
• Reconhecer a importância das diretrizes internacionais, nacionais e regionais no quadro da prevenção e mitigação de epidemias/pandemias no local de trabalho e a necessidade do seu cumprimento legal;
• Apoiar os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na implementação do Plano de Contingência da organização, em articulação com as entidades e estruturas envolvidas e de acordo com o respetivo protocolo interno, assegurando a sua atualização e implementação; Apoiar na gestão das medidas de prevenção e proteção dos trabalhadores, clientes e/ou fornecedores, garantindo o seu cumprimento em todas as fases de implementação do Plano de Contingência.
• Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção;
• Plano de Contingência;
• Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho;
• Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão;
• Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho;
• Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos;
• Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas;
• Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) - utilização, conservação, higienização e descarte;
• Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho;
• Formação e informação;
• Trabalho presencial e teletrabalho;
• Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria.

A Avaliação será efectuada tendo em consideração a assiduidade, pontualidade, comportamento e responsabilidade, interesse, participação nas diversas actividades, organização, método de trabalho e capacidade de compreensão tendo o este conjunto de factores um peso de 45% da avaliação final, sendo que os restantes 55% serão resultantes de um teste escrito ou trabalho prático efectuado individualmente por cada formando.