Dotar os(as) formandos(as)conhecimentos e metodologias para o estudo dos métodos e tempos  visando a otimização contínua do processo produtivo.

No final da formação espera-se:

• Melhoria da imagem da empresa junto dos consumidores e comunidade em geral;
• Aumento da diversidade da produção;
• Aumento da vantagem competitiva;
• Economia com redução de custos de produção, seja pelo material utilizado ou pelo método aplicado;
• Fidelização de um maior número de clientes, que cada vez mais valorizam esta vertente nas empresas.

Através de ferramentas práticas, a metodologia a utilizar baseia-se na experiência como forma de fixação dos conceitos e valores apresentados. Das sessões, fazem parte:

• Método ativo, com constante interação com os participantes de maneira a que haja facilitação para a criação de ideias e confirmação dos conteúdos apreendidos;
• Vivências e exercícios que permitam a partilha e o crescimento;
• Formação centrada no formando, promovendo a auto-aprendizagem e a descoberta do eu e do outro;
• Criação de planos de ação para melhoria de competências pessoais e profissionais.

Dotar os(as) formandos(as)conhecimentos e metodologias para o estudo dos métodos e tempos  visando a otimização contínua do processo produtivo:

• Distinguir e classificar processos e operações;
• Definir a sequência operatória de um produto;
• Compreender a importância do estudo e dos padrões de trabalho;
• Identificar problemas e oportunidades de melhoria a partir da análise dos dados de tempos e métodos;
• Otimizar a utilização de máquinas e de equipamentos;
• Calcular indicadores de produtividade.

A Avaliação será efectuada tendo em consideração a assiduidade, pontualidade, comportamento e responsabilidade, interesse, participação nas diversas actividades, organização, método de trabalho e capacidade de compreensão tendo o este conjunto de factores um peso de 45% da avaliação final, sendo que os restantes 55% serão resultantes de um teste escrito ou trabalho prático efectuado individualmente por cada formando.