Dotar os(as) formandos(as) a reter talentos e capacidades, aumentar a produtividade e estabelecer um caminho de união para alcance dos objetivos da empresa.

No final da formação espera-se que os formandos sejam capazes:

• Criar um ambiente colaborativo na empresa;
• Aumentar a motivação e envolvimento dos colaboradores por melhoria do bem-estar;
• Melhorar a comunicação, o que reduz erros, atrasos e desperdícios;
• Reduzir o stress e esgotamento dos colaboradores, evitando custos por baixas de recursos humanos;
• Alcançar metas pelo trabalho em equipa;
• Aumentar a produtividade do colaborador motivado.

Através de ferramentas práticas, a metodologia a utilizar baseia-se na experiência como forma de fixação dos conceitos e valores apresentados. Das sessões, fazem parte:

• Método ativo, com constante interação com os participantes de maneira a que haja facilitação para a criação de ideias e confirmação dos conteúdos apreendidos;
• Vivências e exercícios que permitam a partilha e o crescimento;
• Formação centrada no formando, promovendo a auto-aprendizagem e a descoberta do eu e do outro;
• Criação de planos de ação para melhoria de competências pessoais e profissionais.

Dotar os(as) formandos(as) a reter talentos e capacidades, aumentar a produtividade e estabelecer um caminho de união para alcance dos objetivos da empresa.

• Realizar uma autoavaliação para se tornar num team líder;
• Caracterizar as equipas de alto desempenho e realizar autoavaliação do seu desempenho profissional e da sua equipa;
• Identificar diferentes teorias de motivação;
• Distinguir estilos de liderança;
• Organizar o trabalho de equipa;
• Avaliar a equipa e os resultados do seu trabalho.

A Avaliação será efectuada tendo em consideração a assiduidade, pontualidade, comportamento e responsabilidade, interesse, participação nas diversas actividades, organização, método de trabalho e capacidade de compreensão tendo o este conjunto de factores um peso de 45% da avaliação final, sendo que os restantes 55% serão resultantes de um teste escrito ou trabalho prático efectuado individualmente por cada formando.